О коллективизме

Добавлено в закладки: 0

Старшее поколение часто упоминает советский т. н. «коллективизм». Типа, нас много, взялись, дружно, навалились все вместе, иииииээххх! Стройка ли, «фабрики-заводы» ли, колхоз, субботник — скопом, толпой, толпой, «эээээх, дубинушка, ууухнем!» Иллюзия того, что в толпе ты сильнее.

Единица — вздор,
 единица — ноль,
один —
даже если
очень важный —
не подымет
простое
 пятивершковое бревно,
тем более
дом пятиэтажный.

Между тем в 1927 году была проведена серия очень показательных экспериментов. В ходе этих экспериментов был открыт так называемый «эффект Рингельмана».

Суть экспериментов состояла в следующем. Самых обычных простых людей просили поднимать тяжести. Для каждого участника фиксировался его нормальный вес, который он мог поднять в одиночку. После этого участников объединяли в группы по два, четыре, восемь и шестнадцать человек. Ожидалось, что если каждый из двух человек могут поднять условно по сто килограмм, то вместе они смогут поднять двести или даже ещё больше. В то время люди были железно уверены в большом потенциале объединительной силы, «командной работе» и тому подобных вещах, а многие так думают и посейчас.

Не тут-то было. Двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь человек поднимали уже лишь 49%. Попробовали тот же подход применить к перетягиванию каната, тот же результат. При увеличении численности групп процент суммарной силы падал.

Если хорошо подумать — так и должно быть. Если я один, мне не на кого надеяться, я «выкладываюсь по полной». Если двое — ну, пусть он тоже тянет, чего я один-то буду тянуть? Ну а если нас толпа… Нас же много! Силища! Чего мне пупок рвать, дурака нашли? Так формируется пассивное отношение к делу.
Социальная пассивность обуславливает падение суммарного результата до нуля.

Предприниматель-одиночка будет жилы рвать, он твёрдо знает, «как потопаешь, так и полопаешь». Хозяин небольшой фирмулечки тоже пашет сам и косит лиловым глазом на работников — не сачкуют ли? Босс за порог — коллективный выдох, выпрямленные спины, потягивание затёкших рук. Большое предприятие — большой расслабон, которому способствует неизменная неразбериха сложного производства. Руководство толковое — порядок будет наведён, а толковое не всё и не у всех, всяко бывает.

Сколько народу проживало в СССР? 286 миллионов человек? Теперь тебе понятно, читатель, отчего ничего не работало?

Меня часто спрашивают с «подколом»: «а где у вас в Прибалтике большие предприятия? Ась? Всё просрали?» Дорогие друзья! Большие предпрития Прибалтике и нафиг не нужны. Они не работают. Они не эффективны. Они бессмысленны. Они инертны и неповоротливы.  Они несправедливы. Они слабоуправляемы. Маленькие предприятия реально переоборудовать, условно говоря, с производства конфет на производство шлакоблоков, а с них на сборку спортинвентаря, никого не увольняя. Они гибки и подвижны.

Я в гробу видал ваш «коллективизм», вашу «командную работу» и ваше «чувство локтя». Даже работая на работодателя, я привык отвечать за свою работу сам. Никакого коллектива. Спасибо, наелись в совке.

Автор публикации

не в сети 1 час

Слава Кащенко

2 329

Комментарии: 747Публикации: 91Регистрация: 05-08-2024